武漢分公司市政與橋隧黨支部始終堅持黨建引領，以企業(yè)發(fā)展目標和部門重難點工作為切入點，不斷提高組織發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同成長。

智慧共同分享 為企業(yè)發(fā)展建言

“我們設計人員提高服務水平，不僅包括對外部的業(yè)主、對政府部門等方面的服務，也包括對內的服務?！钡缆放c地下結構所所長曾龍廣在黨日活動上，與大家分享他工作多年來關于技術服務的思考和經(jīng)驗。隨后，特跨橋梁所所長陳銀偉從“解決問題”的目標出發(fā)，與大家共同探討了關于“做好本職工作”和“做到相互尊重”的理念。

7月29日，黨支部響應公司黨委“喜迎二十大·我與企業(yè)同發(fā)展”的號召，圍繞“如何提高服務水平”開展主題黨日活動。參加活動的黨員職工們不時做著筆記，認真記錄主管們分享的經(jīng)驗和思考。

近幾年，市政與橋隧處新進不少年輕職工，在專業(yè)技術、項目協(xié)調、綜合能力等方面正是需要快速學習、打牢基礎的關鍵階段，黨支部充分結合部門業(yè)務建設需要，不定期找準重點、痛點開展學習交流，通過總結經(jīng)驗、凝聚智慧，促進職工與部門、企業(yè)的共同進步，將黨組織的引領力轉化為提高工作效率的生產(chǎn)力。

先進就在身邊 為團隊凝聚共識

“我剛進公司的時候，只能參加一些平改立的框架涵等小型項目，上跨橋也是以節(jié)點為主的預制小箱梁或T梁。到評職稱的時候，沒什么拿得出手的項目可寫。你們現(xiàn)在可真的是幸福多了。”處副總工吳帥峰應邀在道德大講堂上分享誠信敬業(yè)故事?；仡櫰鹱约旱膫€人從業(yè)經(jīng)歷，他非常感慨，激勵年輕職工一定要好好珍惜現(xiàn)在的好局面，在項目中認真體悟、磨煉本領。他以“六有國企人”為脈絡，分析行業(yè)形勢、分享心路歷程，勉勵大家共同做有大格局、大情懷，能危中尋機、借勢破局，不畏失敗、銳意進取，腳踏實地、行穩(wěn)致遠，長期主義、持之以恒，正直干凈、坦蕩厚道的國企人。

榜樣的力量不在于他們說得多精彩，而在于他們在實際工作生活中的一言一行，能夠直接影響身邊的人。吳總為道德大講堂活動準備的PPT條理清晰、內容豐富，融入了自身的體會和思考，處處體現(xiàn)著他對待任何工作都堅持高標準、嚴要求的原則，也呈現(xiàn)出這位平時直率到有點嚴厲的北方漢子感性的一面。